Aufgaben:

• Leitung einer Filiale
• Anpassung, Verkauf und Nachbetreuung von Kunden mit Hörsystemen und Zubehör
• Anpsprechpartner für Fragen zu den Themen Tinnitus, Gehörschutz und Kommunikation
• Mitwirkung an der Standortentwicklung z.B. in Form von Marketingaktionen und dem bilden von regionalen Netzwerken
• Vorbereitung der Abrechnung mit den Krankenkassen
• Ausbildung und Weiterbildung

Das bringst du mit:

• Einen Meistertitel im Bereich Hörakustik
• Spaß an der Arbeit im Team
• Interesse Verantwortung zu übernehmen
• Freude im Umgang mit Menschen
• Engagiert und selbstständiges Arbeiten
• Den Wunsch nach einem familiären Arbeitsklima und kurze Kommunikationswege

Riedel Hören bietet:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Familiäres Arbeitsklima
• Platz für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
• Teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
• Attraktive, dem Aufgabenbereich entsprechende Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
• Als Familienunternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz

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Fakten:

• Ausbildungsdsauer: 3 Jahre
• Dual: insgesamt acht Berufsschulblöcke an der Berufsschule in Lübeck und praktische Erfahrung in einem unserer Fachgeschäfte
• Themengebiete: Physik, Medizin, Technik, Psychologie, Mathematik und Betriebswirtschaft
• Handwerkliches Geschick, eine emphatische und kommunikative Art im Umgang mit Menschen in allen Altersklassen ist von Vorteil
• Systemrelevante und zukunftsorientierte Branche
• Vielseitig und abwechslungsreich
• Gute Weiterbildungschancen

Das bringst du mit:

• Die Suche nach einem spannenden Ausbildungsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Empathisch, kommunikativ und teamfähig
• Lust auf die Arbeit mit Menschen und den Kundenkontakt
• Dich in familiärer Atmosphäre wohl fühlst
• Vielfältig und Interesse an Abwechslung

Riedel Hören bietet:

• Familiäres Arbeitsklima
• Platz für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
• Teamorientiertes Arbeiten in einem Familienunternehmen
• Attraktive, dem Aufgabenbereich entsprechende Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
• Als Familienunternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz

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